1、公司不缴纳保险如何解决

公司不缴纳保险时，职员的确可以需要用人单位缴纳，若被拒绝，可以直接申请劳动仲裁。这是依据《中国社会保险法》的有关规定来维护自己权益的合法渠道。

1.职员有权需要公司为其办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费，这是公司作为用人单位的基本法律义务。

2.一旦公司拒绝履行这一义务，职员不应被动同意，而应积极采取行动，通过劳动仲裁这一法律方法来迫使公司改正其违法行为。

3.在申请劳动仲裁时，法律快车提醒，职员需要提供充分的证据来证明公司确实存在未缴纳社会保险的行为，以确保我们的诉求可以得到支持。

2、用人单位不缴社保有什么后果

用人单位不为劳动者购买社保的后果是紧急的，主要体目前以下几个方面：

1.劳动者有权解除劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2.劳动者有权需要用人单位赔偿因没有办理社会保险手续而导致的损失。假如用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不可以补办致使其没办法享受社会保险待遇的，劳动者可以需要用人单位赔偿损失。

3.社保机构对用人单位进行行政处罚。用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，社保机构有权对其进行行政处罚，包含罚款、滞纳金等。